Jenis-Jenis Tes Seleksi di Berbagai Instansi Pemerintah Selain CPNS

by

 

Tidak hanya CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil), berbagai instansi pemerintah juga membuka seleksi bagi calon pegawai dengan sistem rekrutmen yang berbeda. Beberapa instansi seperti BUMN, TNI, Polri, Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), dan Sekolah Kedinasan juga memiliki proses seleksi tersendiri yang harus dilalui para calon peserta.

Setiap jenis seleksi memiliki tahapan ujian yang berbeda, sesuai dengan kebutuhan instansi terkait. Artikel ini akan membahas berbagai jenis tes seleksi di instansi pemerintah selain CPNS, meliputi PPPK, BUMN, TNI, Polri, dan Sekolah Kedinasan.

baca juga : Bimbel SIMAK UI

1. Seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)

PPPK adalah pegawai pemerintah yang diangkat berdasarkan kontrak kerja dengan jangka waktu tertentu. Proses seleksi PPPK mirip dengan CPNS, tetapi tidak memiliki jalur karier yang sama dengan PNS.

Jenis Tes Seleksi PPPK:

  1. Tes Kompetensi Teknis
    • Ujian berbasis Computer Assisted Test (CAT) yang menguji kemampuan peserta sesuai dengan jabatan yang dilamar.
  2. Tes Kompetensi Manajerial
    • Mengukur kemampuan dalam kepemimpinan, komunikasi, kerja sama, dan problem solving.
  3. Tes Kompetensi Sosial Kultural
    • Menguji pemahaman terhadap nilai-nilai sosial budaya dalam lingkungan kerja pemerintah.
  4. Tes Wawancara
    • Bertujuan untuk menilai kesesuaian kepribadian peserta dengan posisi yang dilamar.

2. Seleksi Pegawai BUMN (Badan Usaha Milik Negara)

BUMN adalah perusahaan milik negara yang beroperasi di berbagai sektor seperti keuangan, transportasi, energi, dan lainnya.

Jenis Tes Seleksi BUMN:

  1. Tes TKD (Tes Kemampuan Dasar)
    • Mirip dengan TIU dalam CPNS, mencakup logika, verbal, dan numerik.
  2. Tes Kepribadian dan Psikotes
    • Mengukur pola pikir, kepribadian, serta motivasi bekerja di BUMN.
  3. Tes Kompetensi Bidang
    • Menguji kemampuan teknis sesuai dengan formasi yang dilamar.
  4. Tes Bahasa Inggris
    • Beberapa perusahaan BUMN meminta tes TOEFL atau IELTS.
  5. Tes Kesehatan dan Wawancara
    • Tes kesehatan wajib dilakukan untuk memastikan kondisi fisik peserta, diikuti dengan wawancara HRD dan user.

3. Seleksi TNI (Tentara Nasional Indonesia)

TNI memiliki proses seleksi yang sangat ketat karena membutuhkan fisik dan mental yang kuat.

Jenis Tes Seleksi TNI:

  1. Tes Administrasi
    • Pemeriksaan dokumen seperti ijazah, kartu keluarga, dan dokumen lain yang dibutuhkan.
  2. Tes Akademik
    • Meliputi Matematika, Bahasa Indonesia, dan Pengetahuan Umum.
  3. Tes Kesehatan
    • Pemeriksaan kesehatan fisik seperti mata, gigi, tekanan darah, dan kondisi tubuh lainnya.
  4. Tes Jasmani
    • Uji kekuatan fisik seperti lari, pull-up, push-up, sit-up, dan renang.
  5. Tes Psikologi dan Mental Ideologi
    • Menguji kesiapan mental, moral, serta pemahaman ideologi kebangsaan.
  6. Pantukhir (Sidang Akhir)
    • Proses akhir untuk menentukan peserta yang lolos berdasarkan seluruh hasil seleksi.

4. Seleksi Polri (Kepolisian Negara Republik Indonesia)

Proses seleksi Polri juga memiliki tahapan yang serupa dengan TNI, tetapi lebih mengutamakan kesiapan dalam bidang keamanan dan hukum.

Jenis Tes Seleksi Polri:

  1. Tes Administrasi
    • Pemeriksaan dokumen seperti ijazah, akta lahir, dan dokumen pribadi lainnya.
  2. Tes Akademik
    • Ujian meliputi Matematika, Bahasa Indonesia, dan Pengetahuan Hukum.
  3. Tes Jasmani
    • Tes fisik seperti lari 12 menit, pull-up, sit-up, dan renang.
  4. Tes Kesehatan
    • Pemeriksaan kesehatan meliputi tinggi badan, berat badan, tekanan darah, hingga pemeriksaan gigi dan mata.
  5. Tes Psikologi
    • Mengukur stabilitas mental, kecerdasan emosional, dan kesiapan menjadi anggota kepolisian.
  6. Tes Wawancara dan Uji Kompetensi
    • Wawancara dilakukan untuk menilai kesiapan peserta dalam menjalani pendidikan kepolisian.
    • baca juga : bimbel ptn

5. Seleksi Sekolah Kedinasan

Sekolah Kedinasan adalah lembaga pendidikan yang bekerja sama dengan kementerian atau lembaga negara. Lulusan sekolah kedinasan biasanya langsung bekerja sebagai pegawai di instansi terkait.

Beberapa sekolah kedinasan di Indonesia antara lain:

  • IPDN (Institut Pemerintahan Dalam Negeri) – Mencetak calon pegawai di Kementerian Dalam Negeri.
  • STAN (Sekolah Tinggi Akuntansi Negara) – Mempersiapkan calon pegawai di bidang keuangan negara.
  • STIN (Sekolah Tinggi Intelijen Negara) – Mendidik calon intelijen negara.
  • STTD (Sekolah Tinggi Transportasi Darat) – Berfokus pada bidang transportasi dan perhubungan.

Jenis Tes Seleksi Sekolah Kedinasan:

  1. Seleksi Kompetensi Dasar (SKD)
    • Tes menggunakan Computer Assisted Test (CAT), meliputi:
      • Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
      • Tes Intelegensi Umum (TIU)
      • Tes Karakteristik Pribadi (TKP)
  2. Tes Akademik
    • Menguji bidang studi yang sesuai dengan sekolah kedinasan yang dipilih.
  3. Tes Kesehatan
    • Pemeriksaan kesehatan menyeluruh untuk memastikan peserta dalam kondisi prima.
  4. Tes Kesamaptaan
    • Tes fisik seperti lari, push-up, dan sit-up untuk mengukur daya tahan tubuh.
  5. Wawancara dan Psikotes
    • Mengukur kepribadian, komitmen, serta kesiapan mental peserta.

Kesimpulan

Selain CPNS, berbagai instansi pemerintah memiliki seleksi khusus yang menyesuaikan dengan kebutuhan pekerjaannya. PPPK, BUMN, TNI, Polri, dan Sekolah Kedinasan memiliki tahapan tes yang berbeda, mulai dari tes akademik, kesehatan, hingga tes fisik dan psikologi.

Bagi para calon peserta, persiapan yang matang sangat diperlukan agar dapat lolos dalam seleksi yang diikuti. Dengan memahami jenis-jenis tes di berbagai instansi, peserta dapat lebih siap menghadapi tantangan dalam proses rekrutmen.